灵武市纪委监委聚焦工作实际，不断完善协作区工作机制，通过破解工作力量不足、专业化能力不强等难题，推动基层监督力量由“单兵作战”向“兵团作战”转变，持续释放片区协同监督叠加效应。

　　整合人员力量，深化片区协作。将推行和完善片区协作工作机制作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的有力抓手，印发纪检监察片区协作工作办法，按照地域相近、便于协作原则，将市纪委监委4个纪检监察室、9个派驻纪检监察组和8个乡镇（街道）纪（工）委划分组合建立4个协作片区，建立“协同+交叉”监督工作机制，统筹做好信访办理、线索处置、监督检查、案件查办、案件审理等工作，将“室”的牵头优势、“组”的探头优势和“乡镇”的地域优势相结合，有效解决办案力量不足、人情干扰、机制不畅等问题。

　　构建监督体系，促进协作融合。最大限度整合监督资源，聚焦乡村振兴、校园食品安全、作风建设等重点任务，推进日常监督交叉办、信访举报协力办、问题线索统筹办，既利用横向交叉破解“熟人社会”难题，也通过纵向协作提升监督质效。健全联席会议机制，围绕中心工作，找准监督的切入点、着力点，常态化对协作片区内的重点工作进行研判会商，搭建协作平台。

　　完善运行机制，强化办案质效。依托“室、组、乡”联动办案机制，分层分级搭建协同作战平台，根据监督任务轻重、案件疑难复杂程度、办案力量强弱等情况，分级分类部署，对轻微违纪、案情简单的案件，鼓励派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委独立办案，提高实战水平；对案情复杂的案件，启动联合作战机制，统筹人员力量，统一组织调查核实，加强资源调配，集中突破攻坚。今年以来，协作片区共处置问题线索30件，立案7件，批评教育和帮助处理12人次，其中给予党纪政务处分9人次。（灵武市纪委监委）